Минфин разъяснил, приводит ли к образованию обособленного подразделения осуществление деятельности на стационарном рабочем месте несколько дней в месяц

Письмо Минфин а России от 18.02.2010 N 03-02-07/1-67

Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Если у организации возникает потребность проводить работы вне места своего нахождения несколько дней в месяц в течение определенного срока, а остальные дни месяца сотрудники работают на других объектах, то встает вопрос о необходимости постановки организации на учет в налоговом органе по месту расположения обособленного подразделения. Минфин России в Письме от 18.02.2010 N 03-02-07/1-67 разъяснил, что количество дней в каждом месяце, в котором организация ведет деятельность вне места своего нахождения, не влияет на образование обособленного подразделения. Следовательно, организация должна стать на учет в инспекции по месту нахождения обособленного подразделения, если на оборудованном стационарном рабочем месте сотрудник ежемесячно работает лишь несколько дней.

Кроме того, в Письме Минфин ссылается на судебные решения, в которых указано, что под оборудованностью стационарного рабочего места понимается создание всех необходимых условий для исполнения работниками трудовых обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок пребывания конкретного сотрудника на оборудованном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (Постановления ФАС Московского округа от 30.07.2004 N КА-А41/6389-04, ФАС Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А, от 29.11.2006 N Ф08-6161/2006-2552А).

Источник: audit-it.ru