Ведение кадрового учета | Кадровый учет в Москве

Полное ведение кадрового учета

Становление и развитие компании зависит не только от правильно выбранной ниши и эффективности рекламной кампании. Полное ведение кадрового делопроизводства, то есть заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, личных карточек сотрудников – одна из составляющих слаженной работы организации.

Значимость кадрового делопроизводства начинающие предприниматели недооценивают. Между тем, заполнение документов, личных бумаг, больничных листов должно соответствовать нормам и требованиям действующего налогового и трудового законодательства. В противном случае у вас возникнут проблемы с соответствующими инстанциями и органами.

Что подразумевает полное ведение кадрового делопроизводства?

Кадровое делопроизводство – это спектр услуг, включающий:

прием новых сотрудников – рассмотрение анкет, резюме, поиск специалистов по банкам вакансий;

заполнение личных карточек и дел сотрудников;

выдачу справок, заявлений;

работу с больничными листами;

разработку программ учета рабочего времени подчиненных;

решение вопросов, связанных с начислением и расчетом заработной платы;

заполнение табеля, журналов учета приказов;

составление графика работы и отпусков;

сдачу отчетности в соответствующие инстанции – например, в налоговую службу для расчета единого социального налога.

Трудности, которые возникают в процессе ведения кадрового делопроизводства

Заполнение трудовых книжек, издание внутренних приказов, составление трудовых соглашений и договоров, оформление больничных листов, выдача справок – все это требует особых знаний. Большинство документов заполняется по установленным формам, в соответствии с законодательными нормами и правилами. Если это требование не соблюдается, работа компании строится неверно – приказы и распоряжения, составленные неправильно, не имеют юридической силы, а трудовые книжки с исправлениями и зачеркиваниями могут считаться недействительными. Оградить себя и свою компанию от подобных проблем можно, если доверить полное ведение кадрового делопроизводства опытным и компетентным специалистам.

Для решения кадровых вопросов обращайтесь в компанию «Правомочие»!

У вас есть 5 причин сотрудничать с компанией «Правомочие» по вопросам кадрового делопроизводства:

Фиксированные цены.

Опытные кадровики в штате.

Работа по договору.

Порядок в документах.

Ответственность специалистов застрахована.