Компания доказала, что сообщать в УФМС о сотруднике-иностранце можно по истчении трех дней после заключения с ним трудового договора
Оформление рассылки
Получать рассылку
Вам нужно знать последние изменения законодательства, в сфере регистрации и перерегистрации юридических лиц, ликвидации фирм, товарных знаков.
Своевременно привести свои учредительные документы в соответствии с законом.
Компания доказала, что сообщать в УФМС о сотруднике-иностранце можно по истчении трех дней после заключения с ним трудового договора
Уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного сотрудника не всегда надо в течение трех рабочих дней после подписания трудового договора. Срок исчисляется с того дня, когда работник фактически приступил к выполнению должностных обязанностей. Выход сотрудника на работу может быть подтвержден приказом о приеме. К такому выводу пришел Президиум ВАС 22 ноября, рассматривая спор ООО "Славянушка" и отдела УФМС России по г. Москве в Западном административном округе.
Наши услуги:
