Составление штатного расписания

Важнейший локальный документ любой организации – это штатное расписание, которое применяется для оформления структуры штатного состава и численности организации. Штатное расписание представляет собой перечень занимаемых в компании должностей и специальностей, сотрудников, которые значатся на этих должностях, а также размеров окладов и количество занимаемых и вакантных мест. Штатное расписание утверждается руководителем компании и является обязательным, а его отсутствие влечет нарушение требований трудового законодательства.

Что следует учитывать при разработке штатного расписания?

Штатное расписание – документ, который призван решить несколько задач при организации деятельности компании:

• представить четкую структуру компании;
• зафиксировать все закрытые и открытые вакансии;
• наглядно представить информацию о начисляемых заработных платах, премиях и надбавках.

Составление штатного расписания – обязательная мера для каждого предприятия, независимо от выбранной организационно-правовой нормы и от того, работает ли организация по Единой тарифной сетке или нет. Составление расписания осуществляется в соответствии с рекомендациями трудового законодательства. Как правило, этим занимаются работники бухгалтерии, хотя это обязанность экономиста по труду. Если в вашей компании нет такой должности, как и нет целого штата бухгалтеров, имеющих опыт в составлении штатного расписания, стоит прибегнуть к услугам специалистов, работающих на аутсорсинге, то есть удаленно.

Эффективное решение проблемы от компании «Правомочие»

Вы в поисках специалиста, который бы занимался составлением и изменениями штатного расписания на аутсорсе? Компания «Правомочие» как никакая другая организация подходит для решения этой задачи. Над вопросами создания штатного расписания должны работать профильные специалисты с опытом и соответствующими практическими навыками и знаниями. У нас в штате - эксперты высочайшего класса в области трудового законодательства, которые, учитывая специфику вашей компании, её особенности и ряд других факторов, разработают адаптированное под ваши нужды штатное расписание.

Этапы разработки штатного расписания в компании «Правомочие».

• Предоставление информации о компании, вакансиях, структуре.
• Обработка и анализ полученных данных.
• Составление штатного расписания.
• Корректировка (при необходимости) и утверждение документа руководителем организации.

Обратитесь в «Правомочие», чтобы иметь под рукой профессионально составленное штатное расписание.

Оставить заявку!

Отправьте заявку для получения подробной информации
и лучшего ценового предложения.
Сравните наши условия!

---

Или позвоните

8 (495) 646-02-33

Заполняя данную форму я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных ООО "Профессиональные услуги"